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大学习、深调研、快改进 推动我市住房公积金管理工作再上新台阶
来源:中共济宁市委市直机关工委 2018-10-22 13294

? ? 为深入贯彻中央决策部署,全面落实省、市委和上级业务部门的工作安排,济宁市住房公积金管理中心深入开展了“大学习、大调研、大改进”工作。此项工作不分阶段、不设环节、同时推开、同步推进,实现了思想理念再解放、体制机制再变革、领导方式再创新、能力素质再提升、工作作风再转变,为我市公积金管理工作提供强有力的支撑,推动公积金管理工作取得新突破,再上新台阶。

? ? 一、深化大学习,筑根基、强纪律、提境界

????“活到老学到老”。为补足全系统工作人员的精神之“钙”,中心采取多种形式开展大学习,营造出了“党组成员示范学、中层干部带头学、全体员工自觉学”的浓厚氛围。

? ? 一是加强政治理论学习,筑牢思想根基。坚持个人自学与集体学习相结合,灵活把握学习内容和学习方式。为全体党员干部购买了《共产党宣言》、《十九大报告》、《新时代面对面》等理论书籍,要求广大党员干部利用业余时间,认真研读,做好读书笔记,撰写读书心得。利用党员活动日,采取一人读、众人听、集体学的形式,原滋原味地学习了党的十九大报告、党章、习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神,收看了《不朽的马克思》等多部系列纪录片,聘请清华大学资深教授进行了专题授课,在学懂、弄通、做实上下足功夫。

? ? 二是加强廉政防腐学习,强化纪律意识。中心党组理论学习组先后两次集中开展集体学习,深入贯彻落实中央和上级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署和指示精神,严守政治纪律和政治规矩,始终坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做政治上的明白人,增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。

? ? 三是加强综合知识学习,提升思想境界。面对新形势新要求新情况新问题,既要政治过硬,也要本领高强。中心在组织了多次业务知识培训,建设了高标准阅览室,购置了经济、科技、人文、法律等不同领域书籍5000余册,号召广大干部职工加强学习,坚持理论与实践相结合,向书本学、向群众习,思维与方法与时俱进,跟上知识更新、时代发展节奏,着力破解“新办法不会用、老办法不管用”瓶颈,不断提升广大工作的业务水平和思想境界。

? ? 二、深入大调研,摸实情、找差距、寻良策

? ? “调查研究是谋事之基、成事之道”。中心紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育,按照沉下去、走出去、摆出来的思路,坚持目标导向、问题导向、改进导向,坚持“四个紧扣”和“四个围绕”,开展了集中调研,打通“中梗阻”,激活“神经末梢”。

? ? 一是沉下去,摸清实情,找准症结。4月份,集中利用一个月的时间,中心党组领导带队,组织力量,分工负责,深入到县市区政府、缴存单位、业务受托银行和房地产开发商,通过蹲点调研、座谈交流、登门入户的方式,面对面听取意见建议,全面深入了解实际情况。同时,将新市民作为调研对象,深入了解新市民住房需求,在调研中找准症结、破解难题、补齐短板,加快解决新市民住房问题。

? ? 二是走出去,认清差距,加压奋进。中心先后组织人员赴海南、衢州、徐州、菏泽、焦作等先进地市的公积金调研,现场了解情况,认真学习先进经验,进一步解放思想,开拓视野,发现不足,自我加压,及时采取有效措施,跟进研究谋划,有效推进工作。

? ? 三是摆出来,寻找良策,直面问题。调研完成后,各调研小组认真完成了有问题、有对策的高质量调研报告5篇,同时收集整理汇总问题32条,意见建议58条。为及时转化调研成果,解决工作中存在的突出问题,中心先后召开调研工作总结会、专题工作研讨会,通过公开、民主、热烈的讨论研究,寻找解决问题的最优方式方法,进一步改进工作作风,提升工作效能。

? ? 三、深度大改进,提效能、树形象、惠民生

? ? “喊破嗓子不如甩开膀子”。大学习、大调研的成效,归根结底要落到大改进、大落实上。针对存在的突出问题,中心做到整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限、结果有核查,各项工作实现了大改进、大提升。

? ? 一是党建引领作用凸显。按照党建工作“12345”工作思路,中心党组认真履行主体责任,根据单位实际,按照“规定动作高标准、自选动作有创新”的原则,盯住“抓学习、建制度、明责任、搭载体、创品牌”五项任务,突出“九个抓手”拉清单、建台账,久久为功,狠抓工作落实,统筹推进“建过硬支部、做合格党员、当干事先锋”,取得初步成效。中心的经验做法先后被济宁日报、p365体育投注站_bed365体育投注_365体育投注收不到邮箱、济宁新闻网等新闻媒体多次宣传报道,进入全市党建工作先进单位梯队行列。作为市委推荐的示范典型,先后多次接受了省市级专项检查并迎接了省内外近300人次的交流学习。

? ? 二是廉政建设日益加强。中心梳理形成了党风廉政建设“1423”总体思路,通过采取一系列措施,认真落实党风廉政建设各项任务。一是出台《廉政风险防控机制建设运行规程》,全面覆盖风险点,确保住房公积金合规合法使用,实现了“把权力关进制度的笼子”,有效约束了干部职工的行为,“不能腐”的态势已经形成。二是通过签订《党风廉政建设目标责任书》,自觉接受财政、审计、纪检监察等部门的检查、审计和巡查,聘请社会监督员三个层面的监督,让住房公积金各项工作在阳光下运作,“不敢腐”的目标初步实现。三是认真开展“两学一做”学习教育,牢固树立“四个意识”,努力营造了风清气正的政治生态。在此基础上,打造了“阳光公积金、清廉惠民生”文化品牌,形成了具有济宁住房公积金特色的单位文化,“不想腐”的堤坝正在构筑。

? ? 三是“放管服”改革逐步深化。进一步优化业务流程,通过精简审批流程,缩短审批时限、减少证明材料,将贷款申请所需复印件从136页一次性精简到24页。为实现“最多跑一次”目标,设立个贷审批中心,整合中心、银行、房产交易、不动产等部门,由原来需要职工跑4个部门变成只跑1个部门,极大地方便了职工。在全省率先将个人纳入住房公积金制度覆盖范围,为个体工商户、自由职业者及具有稳定劳动关系的农民工开通了缴存住房公积金“绿色通道”,增强了民生保障能力。3月份,按照上级有关要求,联合市住房城乡建设局、市财政局、市国土资源局和市人民银行出台《关于贯彻落实鲁建金函〔2018〕2号文件精神进一步维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》,明确公积金贷款业务各环节办理时限,房地产开发企业不得拒绝购房人使用住房公积金贷款,公积金中心取消备案楼盘封顶限制,进一步提高了办事效率,方便了办事群众。

? ? 四是服务水平大幅提升。印发《服务提升实施方案》,建立了既管当前、又管长远的服务规范。出台《投诉管理办法》、《一次性告知制》、《首问负责制》、《限时办结制》等服务制度,进一步健全了服务管理体系。先后出台《济宁市住房公积金服务大厅晨会管理制度》《关于成立济宁市住房公积金管理中心内训师团队的通知》《济宁市住房公积金管理中心窗口工作人员仪表着装规范》等制度文件,在全省率先建立晨会制度,组建了省内第一支住房公积金内训师队伍,加强了对一线窗口工作人员的专业培训力度,切实提高了工作效率。进一步完善监督考核体制,通过视频监控的方式定期对各分支机构窗口服务进行检查。加强行业文明创建工作力度,开展了市级“文明服务示范窗口”和“文明服务标兵”的创建评比,并在此基础上积极参加省级文明行业创建活动,取得了2个省级文明示范窗口,8个省级文明服务标兵的好成绩。

? ? 五是信息化建设步伐加快。把“智慧公积金”建设作为各项业务工作的技术保障。积极协调公安、民政、人社、房产交易等部门,建立“大数据”平台,实现了住房公积金与户籍、婚姻、殡葬、社保、住房等信息数据的互联互通,减少了职工提供各类证明要件的数量。开通了网站、网上业务大厅、微博、微信、12329短信平台、自助终端等线上线下多样化服务渠道,升级了住房公积金业务信息系统,高标准完成“双贯标”和“综合服务平台”建设工作,有效提高了住房公积金信息化水平。

? ? “大学习、大调研、大改进”工作让中心上下进一步统一了思想,凝聚了共识,理清了思路,明确了任务,坚定了信念,以思想活力激发工作动力,以境界提升促进发展提质,以作风改进推动公积金工作改进,干在实处、走在前列,书写着公积金管理工作的新篇章!(孔儒、桂洋?范保峰)


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